Introdução – Será que você está recebendo tudo o que a lei garante?
O repositor de mercadorias mantém as prateleiras abastecidas e organizadas, mas muitas vezes não sabe que pode estar perdendo dinheiro e benefícios. Por isso, é fundamental entender seus direitos.
Além disso, essa função exige esforço físico e atenção constante, o que reforça a importância de trabalhar em condições justas e seguras. Portanto, neste guia, você vai descobrir todos os direitos do repositor e aprender como um advogado trabalhista pode defender você — seja em Minas Gerais, perto de você ou online via WhatsApp.
Dica bônus: Veja também nosso guia completo sobre funcionários de supermercado e conheça os direitos de todas as funções.
Muito além de colocar produtos: entenda o papel do repositor
A função não é apenas “encher prateleiras”. Além disso, o repositor:
- Confere validade e qualidade dos produtos
- Organiza estoques e áreas de venda
- Faz a rotatividade correta das mercadorias
- Auxilia clientes na localização de itens
- Pode ajudar na carga e descarga
Ou seja, é um trabalho dinâmico e pesado, que exige preparo físico e atenção a detalhes.
Registro em carteira: seu passaporte para todos os direitos
O registro deve acontecer desde o primeiro dia de trabalho. Portanto, não importa se o contrato é “temporário” ou “de experiência”: ele precisa estar formalizado.
Em contrapartida, trabalhar sem carteira de trabalho assinada deixa você sem FGTS, INSS e outros benefícios. Assim, um advogado trabalhista pode exigir o reconhecimento do vínculo e cobrar tudo que é devido.
Jornada de trabalho: saiba exatamente o que pode e o que não pode
A lei define 44 horas semanais como limite, com até 8 horas por dia. No entanto, no comércio é comum o trabalho em domingos e feriados.
Nesses casos:
- Horas extras: adicional de 50%
- Feriados: pagamento em dobro, salvo acordo coletivo
- Domingos: folga compensatória obrigatória
Assim, se essas regras forem descumpridas, você pode exigir o pagamento correto.
Intervalos de descanso: seu direito de parar e respirar
O repositor tem direito a:
- 1 hora de pausa para almoço (jornadas acima de 6h)
- 15 minutos (jornadas de até 6h)
- 11 horas de descanso entre jornadas
Portanto, se a pausa é cortada ou reduzida, o tempo deve ser pago como hora extra.
Ganhe mais: descubra quais adicionais podem entrar no seu salário
Dependendo da situação, você pode receber:
- Adicional noturno (22h às 5h)
- Adicional de insalubridade (contato com agentes nocivos, frio ou produtos químicos)
- Adicional por acúmulo de função (quando faz mais do que foi contratado)
Dessa forma, é essencial conferir seu contracheque todo mês.
Os riscos que o supermercado não te conta
Reposição de mercadorias envolve:
- Levantar peso excessivo
- Uso de escadas e plataformas
- Trabalho em câmaras frias
- Possibilidade de quedas e lesões musculares
Por isso, o supermercado deve fornecer EPIs adequados, como luvas, cintos de apoio lombar e calçados antiderrapantes. Além disso, deve oferecer treinamento para prevenção de acidentes.
Trabalho pesado pede estrutura: ergonomia e segurança
A empresa deve garantir:
- Equipamentos para transporte de cargas
- Escadas seguras e estáveis
- Treinamento para evitar lesões
Portanto, se as condições de trabalho não forem adequadas, é possível cobrar melhorias e indenizações.
Faz mais do que deveria? Pode ser acúmulo de função
Se você é contratado como repositor, mas também atua como operador de caixa, estoquista ou ajudante de carga e descarga sem receber adicional, pode exigir compensação financeira.
Demissão: como saber se você recebeu tudo
- Sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias + 1/3, FGTS e multa de 40%
- Rescisão indireta: quando a empresa comete falta grave (falta de pagamento, condições inseguras, assédio etc.)
Quando não dá para esperar: hora de procurar um advogado trabalhista
Procure ajuda se:
- Trabalha sem carteira de trabalho assinada
- Não recebe horas extras corretamente
- Faz funções extras sem adicional
- Sofre assédio ou trabalha em condições inseguras
Não tem dinheiro para advogado? Veja como conseguir de graça
Você pode buscar ajuda:
- Com advogados que atuam com pagamento apenas em caso de vitória
Seu direito na palma da mão: atendimento online via WhatsApp
Hoje, você pode falar com um advogado trabalhista online via WhatsApp para:
- Tirar dúvidas
- Enviar documentos
- Ingressar com ação
Assim, resolve tudo de forma rápida e prática.
Em Minas Gerais, a vantagem de ter um advogado local
Um advogado trabalhista em Minas Gerais:
- Conhece as leis e convenções regionais
- Sabe como as empresas do setor atuam
- Pode agilizar acordos e processos
Conclusão – Informação é a chave para não ser explorado
Reposição de mercadorias é trabalho duro, mas não significa aceitar injustiças. Portanto, conheça seus direitos, registre irregularidades e, se for preciso, acione um advogado trabalhista para garantir o que é seu.
FAQs — Repositor de Mercadorias (perguntas que todo repositor deveria fazer)
1) Repositor tem direito a adicional de insalubridade? Quando isso acontece?
Sim, pode ter. Em geral, o adicional é devido quando há exposição habitual a agentes nocivos (por exemplo, câmaras frias, produtos químicos de limpeza ou poeiras). Contudo, a confirmação depende de laudo pericial. Assim, se você trabalha em ambiente frio, lida com químicos ou enfrenta condições agressivas, reúna provas (escala, fotos, fichas de EPI) e procure um advogado trabalhista para analisar o caso.
2) Trabalho sem carteira de trabalho assinada. Consigo registro retroativo e direitos atrasados?
Sim. Primeiro, é possível pedir o reconhecimento do vínculo desde o início da prestação de serviços. Depois, você pode cobrar FGTS, férias + 1/3, 13º, horas extras e demais verbas do período. Portanto, guarde comprovantes (mensagens, holerites “por fora”, escala de trabalho, crachá, testemunhas). Por fim, um advogado trabalhista em Minas Gerais (ou perto de você) pode montar a estratégia e ingressar com a ação.
3) Não recebo intervalo corretamente. O que posso fazer?
A lei garante 1 hora (jornadas acima de 6h) ou 15 minutos (até 6h) e 11 horas entre jornadas. Se o intervalo é cortado ou reduzido, o período deve ser pago como hora extra. Portanto, anote ocorrências, guarde espelhos de ponto e, se possível, junte testemunhas. Em seguida, fale com um advogado trabalhista online via WhatsApp para avaliar cálculos e provas.
4) Faço carga e descarga além da reposição. Isso é acúmulo de função?
Pode ser. Em regra, quando você executa tarefas de outra função com maior responsabilidade (ou esforço) sem receber adicional, há indícios de acúmulo ou desvio de função. Assim, registre sua rotina (fotos, vídeos, ordens de serviço) e leve ao advogado trabalhista para verificar adicional ou diferenças salariais cabíveis.
5) A empresa pode descontar diferenças de caixa ou avarias do meu salário?
Somente em situações específicas. Em geral, o desconto exige prova de dolo (intenção) e previsão expressa no contrato ou acordo. Do contrário, o risco do negócio é da empresa. Portanto, se houve desconto indevido, guarde holerites e procure advogado trabalhista gratuito perto de mim para pedir devolução e cessar a prática.
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reversão da demissão por justa causa.
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