{"id":1702,"date":"2026-04-15T11:42:45","date_gmt":"2026-04-15T14:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/?p=1702"},"modified":"2026-04-15T11:42:45","modified_gmt":"2026-04-15T14:42:45","slug":"rescisao-indireta-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o indireta: o que \u00e9 e quando o trabalhador pode pedir em 2026"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea est\u00e1 passando por situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis no trabalho, como atraso de sal\u00e1rio, ass\u00e9dio moral ou at\u00e9 mesmo falta de registro, saiba que, antes de tudo, voc\u00ea pode ter direito \u00e0 <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante destacar que muitos trabalhadores, por falta de informa\u00e7\u00e3o, acabam pedindo demiss\u00e3o. Consequentemente, perdem diversos <\/span><b>direitos trabalhistas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que poderiam receber.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, ao longo deste artigo, voc\u00ea vai entender, de forma clara, pr\u00e1tica e atualizada:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quando ela pode ser aplicada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais situa\u00e7\u00f5es d\u00e3o direito<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E, principalmente, como agir corretamente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, continue lendo at\u00e9 o final, pois essa informa\u00e7\u00e3o pode impactar diretamente sua vida financeira.<\/span><\/p>\n<h1><b>O que \u00e9 rescis\u00e3o indireta?<\/b><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> do contrato de trabalho, antes de mais nada, ocorre quando o empregado decide encerrar o v\u00ednculo porque o empregador cometeu uma falta grave.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, em outras palavras, trata-se de uma <\/span><b>demiss\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 uma forma de encerrar o contrato por culpa da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, ao inv\u00e9s de sair prejudicado ao pedir demiss\u00e3o, o trabalhador passa a ter direito a praticamente todas as verbas de uma <\/span><b>demiss\u00e3o sem justa causa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante refor\u00e7ar que essa modalidade existe justamente para equilibrar a rela\u00e7\u00e3o entre empregado e empregador.<\/span><\/p>\n<h1><b>Quando a empresa pode causar a rescis\u00e3o indireta?<\/b><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, o trabalhador pode encerrar o contrato quando o empregador comete faltas graves. Entre as principais situa\u00e7\u00f5es, podemos destacar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o pagar sal\u00e1rios corretamente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exigir servi\u00e7os ilegais<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Submeter o trabalhador a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descumprir obriga\u00e7\u00f5es contratuais<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, diante disso, fica evidente que a lei protege o trabalhador contra abusos.<\/span><\/p>\n<h1><b>Situa\u00e7\u00f5es que geram rescis\u00e3o indireta<\/b><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o conceito, \u00e9 fundamental compreender na pr\u00e1tica quando isso se aplica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, veja as situa\u00e7\u00f5es mais comuns.<\/span><\/p>\n<h2><b>Sal\u00e1rio atrasado e problemas financeiros<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a empresa atrasa sal\u00e1rio com frequ\u00eancia ou deixa de pagar, ent\u00e3o isso pode justificar uma <\/span><b>a\u00e7\u00e3o trabalhista<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com pedido de <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m entram nessa situa\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS n\u00e3o depositado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios n\u00e3o pagos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de pagamento de verbas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Ass\u00e9dio moral no trabalho<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Situa\u00e7\u00f5es como humilha\u00e7\u00f5es constantes, press\u00e3o abusiva e exposi\u00e7\u00e3o podem configurar <\/span><b>ass\u00e9dio moral no trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inclusive, nesses casos, al\u00e9m da <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pode haver indeniza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2><b>Risco \u00e0 sa\u00fade e acidente de trabalho<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea trabalha em ambiente perigoso sem prote\u00e7\u00e3o, isso pode justificar a <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de EPIs<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exposi\u00e7\u00e3o sem <\/span><b>adicional de insalubridade<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Situa\u00e7\u00f5es que podem gerar <\/span><b>acidente de trabalho<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Trabalhei sem registro: tenho direitos?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea trabalhou sem carteira assinada, saiba que sim: voc\u00ea tem <\/span><b>direitos trabalhistas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inclusive, \u00e9 poss\u00edvel pedir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reconhecimento de <\/span><b>v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E tamb\u00e9m a <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, o <\/span><b>trabalho n\u00e3o registrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> n\u00e3o retira seus direitos.<\/span><\/p>\n<h2><b>Horas extras n\u00e3o pagas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea trabalha al\u00e9m do hor\u00e1rio e n\u00e3o recebe corretamente, isso tamb\u00e9m pode justificar a <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, a falta de pagamento de <\/span><b>horas extras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 ilegal.<\/span><\/p>\n<h2><b>Descumprimento do contrato<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a empresa muda suas fun\u00e7\u00f5es, reduz sal\u00e1rio ou descumpre o combinado, isso pode gerar direito \u00e0 demiss\u00e3o indireta<\/span><b>\u00a0do contrato de trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h1><b>Quais valores voc\u00ea recebe na rescis\u00e3o indireta?<\/b><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> for reconhecida, ent\u00e3o voc\u00ea ter\u00e1 direito a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saldo de sal\u00e1rio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aviso pr\u00e9vio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e9rias + 1\/3<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">13\u00ba sal\u00e1rio proporcional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS + multa de 40%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguro-desemprego<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, na pr\u00e1tica, \u00e9 equivalente \u00e0 <\/span><b>demiss\u00e3o sem justa causa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h1><b>Cuidado antes de pedir demiss\u00e3o<\/b><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitos trabalhadores pedem demiss\u00e3o sem saber que poderiam entrar com uma <\/span><b>a\u00e7\u00e3o trabalhista<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e pedir <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consequentemente, acabam perdendo dinheiro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, antes de tomar qualquer decis\u00e3o, busque orienta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h1><b>Quando procurar um advogado trabalhista?<\/b><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea deve procurar um <\/span><b>advogado trabalhista em Contagem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> quando:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 sofrendo abusos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o recebe corretamente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhou sem registro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quer sair sem perder direitos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, o profissional poder\u00e1 avaliar se cabe demiss\u00e3o indireta<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0no seu caso.<\/span><\/p>\n<h1><b>Conclus\u00e3o<\/b><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, a <\/span><b>rescis\u00e3o indireta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 um direito essencial do trabalhador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, se a empresa n\u00e3o cumpre suas obriga\u00e7\u00f5es, voc\u00ea n\u00e3o precisa sair prejudicado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, com orienta\u00e7\u00e3o correta, \u00e9 poss\u00edvel garantir todos os seus <\/span><b>direitos trabalhistas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leia tamb\u00e9m<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/01\/02\/rescisao-indireta-ameacas-humilhacoes-exposicao-ridiculo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rescis\u00e3o Indireta por Amea\u00e7as, Humilha\u00e7\u00f5es e Exposi\u00e7\u00e3o ao Rid\u00edculo no Trabalho: Saiba Como Sair Sem Perder Seus Direitos<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=5531975283687&amp;text&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\"><b>Clique aqui e fale comigo agora.<\/b><\/a><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.me\/5531975283687\"><b>Entre em contato agora com um advogado trabalhista e saiba como garantir o que \u00e9 seu por lei!<\/b><\/a><\/p>\n<p><b>Fale com o Dr. Pedro Carvalho!<\/b><\/p>\n<p><b>Clique no bot\u00e3o abaixo e obtenha a orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica que voc\u00ea precisa para resolver suas quest\u00f5es com seguran\u00e7a e confian\u00e7a.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.me\/5531975283687\"><b>Fale comigo agora mesmo<\/b><\/a><\/p>\n<p><b>Siga-nos na rede social, @pedroncarvalhoadv, e fique por dentro das \u00faltimas novidades!<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea est\u00e1 passando por situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis no trabalho, como atraso de sal\u00e1rio, ass\u00e9dio moral ou at\u00e9 mesmo falta de registro, saiba que, antes de tudo, voc\u00ea pode ter direito \u00e0 rescis\u00e3o indireta. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante destacar que muitos trabalhadores, por falta de informa\u00e7\u00e3o, acabam pedindo demiss\u00e3o. Consequentemente, perdem diversos direitos trabalhistas que poderiam [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1703,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-trabalhista"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rescis\u00e3o Indireta: O Que \u00c9, Seus Direitos em 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda o que \u00e9 rescis\u00e3o indireta, quando o trabalhador pode pedir e quais direitos voc\u00ea recebe. Saiba como agir e n\u00e3o perder dinheiro.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rescis\u00e3o Indireta: O Que \u00c9, Seus Direitos em 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entenda o que \u00e9 rescis\u00e3o indireta, quando o trabalhador pode pedir e quais direitos voc\u00ea recebe. Saiba como agir e n\u00e3o perder dinheiro.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pedro Carvalho Advogado Trabalhista\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-15T14:42:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"740\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"416\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"lailacarvalhoadv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"lailacarvalhoadv\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"lailacarvalhoadv\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8f4d67ba57d6160ee802836a319bd8eb\"},\"headline\":\"Rescis\u00e3o indireta: o que \u00e9 e quando o trabalhador pode pedir em 2026\",\"datePublished\":\"2026-04-15T14:42:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/\"},\"wordCount\":850,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Direito Trabalhista\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/\",\"name\":\"Rescis\u00e3o Indireta: O Que \u00c9, Seus Direitos em 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-15T14:42:45+00:00\",\"description\":\"Entenda o que \u00e9 rescis\u00e3o indireta, quando o trabalhador pode pedir e quais direitos voc\u00ea recebe. Saiba como agir e n\u00e3o perder dinheiro.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg\",\"width\":740,\"height\":416},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/2026\\\/04\\\/15\\\/rescisao-indireta-o-que-e\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rescis\u00e3o indireta: o que \u00e9 e quando o trabalhador pode pedir em 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/\",\"name\":\"Pedro Carvalho Advogado\",\"description\":\"Advogado Trabalhista\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#organization\",\"name\":\"Pedro Carvalho Advogado\",\"url\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Logo-azul.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/Logo-azul.png\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"Pedro Carvalho Advogado\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8f4d67ba57d6160ee802836a319bd8eb\",\"name\":\"lailacarvalhoadv\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a60961139a792fb5ca701fab485f653a1b3cc37cf8dbd4937b4134105caf5369?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a60961139a792fb5ca701fab485f653a1b3cc37cf8dbd4937b4134105caf5369?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a60961139a792fb5ca701fab485f653a1b3cc37cf8dbd4937b4134105caf5369?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"lailacarvalhoadv\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\\\/index.php\\\/author\\\/lailacarvalhoadv\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rescis\u00e3o Indireta: O Que \u00c9, Seus Direitos em 2026","description":"Entenda o que \u00e9 rescis\u00e3o indireta, quando o trabalhador pode pedir e quais direitos voc\u00ea recebe. Saiba como agir e n\u00e3o perder dinheiro.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Rescis\u00e3o Indireta: O Que \u00c9, Seus Direitos em 2026","og_description":"Entenda o que \u00e9 rescis\u00e3o indireta, quando o trabalhador pode pedir e quais direitos voc\u00ea recebe. Saiba como agir e n\u00e3o perder dinheiro.","og_url":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/","og_site_name":"Pedro Carvalho Advogado Trabalhista","article_published_time":"2026-04-15T14:42:45+00:00","og_image":[{"width":740,"height":416,"url":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"lailacarvalhoadv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"lailacarvalhoadv","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/"},"author":{"name":"lailacarvalhoadv","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#\/schema\/person\/8f4d67ba57d6160ee802836a319bd8eb"},"headline":"Rescis\u00e3o indireta: o que \u00e9 e quando o trabalhador pode pedir em 2026","datePublished":"2026-04-15T14:42:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/"},"wordCount":850,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg","articleSection":["Direito Trabalhista"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/","url":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/","name":"Rescis\u00e3o Indireta: O Que \u00c9, Seus Direitos em 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg","datePublished":"2026-04-15T14:42:45+00:00","description":"Entenda o que \u00e9 rescis\u00e3o indireta, quando o trabalhador pode pedir e quais direitos voc\u00ea recebe. Saiba como agir e n\u00e3o perder dinheiro.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/#primaryimage","url":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/advocacia-trabalhista-em-contagem-2.jpg","width":740,"height":416},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/04\/15\/rescisao-indireta-o-que-e\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rescis\u00e3o indireta: o que \u00e9 e quando o trabalhador pode pedir em 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#website","url":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/","name":"Pedro Carvalho Advogado","description":"Advogado Trabalhista","publisher":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#organization","name":"Pedro Carvalho Advogado","url":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Logo-azul.png","contentUrl":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Logo-azul.png","width":500,"height":500,"caption":"Pedro Carvalho Advogado"},"image":{"@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/#\/schema\/person\/8f4d67ba57d6160ee802836a319bd8eb","name":"lailacarvalhoadv","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a60961139a792fb5ca701fab485f653a1b3cc37cf8dbd4937b4134105caf5369?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a60961139a792fb5ca701fab485f653a1b3cc37cf8dbd4937b4134105caf5369?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a60961139a792fb5ca701fab485f653a1b3cc37cf8dbd4937b4134105caf5369?s=96&d=mm&r=g","caption":"lailacarvalhoadv"},"sameAs":["https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com"],"url":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/author\/lailacarvalhoadv\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1702"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1702\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1704,"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1702\/revisions\/1704"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}