{"id":1956,"date":"2026-10-21T15:27:09","date_gmt":"2026-10-21T18:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/?p=1956"},"modified":"2026-10-21T15:27:09","modified_gmt":"2026-10-21T18:27:09","slug":"quanto-vou-receber-rescisao-indireta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2026\/10\/21\/quanto-vou-receber-rescisao-indireta\/","title":{"rendered":"Rescis\u00e3o indireta: quanto vou receber em 2026? Veja os c\u00e1lculos e seus direitos"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea est\u00e1 enfrentando atrasos de sal\u00e1rio, falta de dep\u00f3sitos do FGTS, horas extras n\u00e3o pagas ou outras irregularidades no trabalho? Nesse caso, talvez esteja pensando em pedir <\/span>rescis\u00e3o indireta<\/b>. Entretanto, antes de tomar qualquer decis\u00e3o, \u00e9 natural ter uma d\u00favida muito importante: quanto vou receber se a Justi\u00e7a reconhecer meu direito?<\/span><\/p>\n

Afinal, quando o empregador descumpre suas obriga\u00e7\u00f5es, o trabalhador n\u00e3o precisa necessariamente aceitar a situa\u00e7\u00e3o e continuar sofrendo preju\u00edzos. Pelo contr\u00e1rio, dependendo da gravidade da falta cometida pela empresa, a legisla\u00e7\u00e3o permite buscar o encerramento do contrato por culpa do empregador.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, ao contr\u00e1rio do que muitas pessoas imaginam, a rescis\u00e3o indireta pode garantir o recebimento das principais verbas de uma demiss\u00e3o sem justa causa. Dessa forma, o trabalhador poder\u00e1 ter direito ao aviso-pr\u00e9vio, \u00e0s f\u00e9rias, ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, ao FGTS e \u00e0 multa de 40%, entre outras parcelas aplic\u00e1veis ao caso.<\/span><\/p>\n

No entanto, o valor final depende de fatores como sal\u00e1rio, tempo de servi\u00e7o, data de encerramento do contrato e verbas que a empresa deixou de pagar.<\/span><\/p>\n

Por isso, neste artigo, voc\u00ea vai descobrir <\/span>quanto recebe na rescis\u00e3o indireta<\/b>, quais verbas entram nos c\u00e1lculos trabalhistas, como estimar os valores e quais cuidados tomar antes de entrar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 a rescis\u00e3o indireta?<\/b><\/h2>\n

Antes de entender os c\u00e1lculos, \u00e9 importante compreender o que significa a rescis\u00e3o indireta.<\/span><\/p>\n

A <\/span>rescis\u00e3o indireta<\/b> \u00e9 uma modalidade de encerramento do contrato de trabalho que pode ser reconhecida quando o empregador comete uma falta grave prevista na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n

Em outras palavras, \u00e9 uma forma de encerramento do contrato por culpa do empregador, frequentemente chamada de justa causa do patr\u00e3o.<\/span><\/p>\n

De acordo com o artigo 483 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), o empregado pode considerar rescindido o contrato e pleitear as indeniza\u00e7\u00f5es cab\u00edveis em determinadas situa\u00e7\u00f5es, como quando o empregador descumpre suas obriga\u00e7\u00f5es contratuais.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, o Tribunal Superior do Trabalho reconhece que determinadas irregularidades, como a aus\u00eancia de dep\u00f3sitos do FGTS e o descumprimento reiterado de obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, podem fundamentar esse pedido, conforme as circunst\u00e2ncias do caso.<\/span><\/p>\n

Portanto, quando a Justi\u00e7a reconhece a rescis\u00e3o indireta, o trabalhador pode receber as verbas correspondentes a essa modalidade de encerramento contratual.<\/span><\/p>\n

Quanto vou receber na rescis\u00e3o indireta em 2026?<\/b><\/h2>\n

De modo geral, quando a Justi\u00e7a reconhece a rescis\u00e3o indireta, o trabalhador tem direito \u00e0s principais verbas rescis\u00f3rias de uma demiss\u00e3o sem justa causa.<\/span><\/p>\n

Entre elas, podem estar:<\/span><\/p>\n