{"id":436,"date":"2024-07-22T14:19:02","date_gmt":"2024-07-22T17:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/?p=436"},"modified":"2024-07-31T18:41:35","modified_gmt":"2024-07-31T21:41:35","slug":"desvio-de-funcao-no-trabalho-entenda-seus-direitos-riscos-e-como-agir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carvalhoadvogado.aliamkt.com\/index.php\/2024\/07\/22\/desvio-de-funcao-no-trabalho-entenda-seus-direitos-riscos-e-como-agir\/","title":{"rendered":"Desvio de Fun\u00e7\u00e3o no Trabalho: Entenda Seus Direitos"},"content":{"rendered":"

introdu\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/b><\/h2>\n

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O desvio de fun\u00e7\u00e3o, acaba gerando muitas d\u00favidas para o empregador e para o funcion\u00e1rio, em vista da dificuldade para saber diferenciar se as tarefas designadas est\u00e3o dentro do rol de responsabilidade descrito no contrato de trabalho ou fora. Dessa forma, preparamos um artigo para encerrar todas as d\u00favidas e mitos sobre o desvio de fun\u00e7\u00e3o\/ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

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O que \u00e9 Desvio de Fun\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n

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O primeiro passo para identificar o desvio de fun\u00e7\u00e3o \u00e9 entender o que \u00e9 e quando ocorre. dessa forma, desvio de fun\u00e7\u00e3o acontece quando um funcion\u00e1rio\u00a0 \u00e9 designado para realizar tarefas para a qual n\u00e3o fora contratado, ou seja, realizar tarefas que n\u00e3o consta no contrato de trabalho.<\/strong> Diante disso, quando o empregado \u00e9 solicitado de forma habitual para realizar tarefas que n\u00e3o se enquadram nas fun\u00e7\u00f5es do seu cargo, pode ser um sinal de desvio de fun\u00e7\u00e3o ou ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Consequ\u00eancias para a empresa em caso de desvio de fun\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/b><\/h2>\n

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Em suma, os preju\u00edzo em raz\u00e3o do desvio de fun\u00e7\u00e3o pode resultar para a empresa o risco de processos trabalhistas,<\/strong> pagamento de indeniza\u00e7\u00f5es, perda de produtividade e preju\u00edzo \u00e0 imagem da empresa, uma vez que \u00e9\u00a0 criado um ambiente em que os funcion\u00e1rios sentem desrespeitado.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Consequ\u00eancias do desvio de fun\u00e7\u00e3o para o empregado:\u00a0<\/b><\/h2>\n

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\u00c9 certo que para o funcion\u00e1rio\/empregado o desvio de fun\u00e7\u00e3o pode ter consequ\u00eancias grav\u00edssimas, como o\u00a0<\/span>desenvolvimento de estresse<\/a>, ansiedade, desgaste f\u00edsico e mental, desmotiva\u00e7\u00e3o, perda de qualifica\u00e7\u00e3o profissional e dificuldades para recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. Dessa forma, \u00e9 de suma import\u00e2ncia que o empregado documente todas as atividades que acredite que n\u00e3o se enquadre nas fun\u00e7\u00f5es do seu cargo,<\/strong> o qual fora contratado.\u00a0<\/span><\/p>\n

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O que fazer em caso de desvio de fun\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n

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Em suma, caso o empregado se encontre em uma situa\u00e7\u00e3o de desvio de fun\u00e7\u00e3o, \u00e9 crucial que ele aja com cautela e, acima de tudo, busque seus direitos. Algumas medidas que o funcion\u00e1rio pode tomar s\u00e3o:<\/span><\/p>\n

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Documentar o desvio de fun\u00e7\u00e3o:<\/b> Re\u00fana provas que comprovem o desvio de fun\u00e7\u00e3o, como e-mails, mensagens, registros de ponto, etc.<\/span><\/p>\n

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Conversar com o seu empregador: <\/b>Tente negociar amigavelmente com o seu empregador um ajuste salarial ou a adequa\u00e7\u00e3o das suas tarefas \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o original.<\/span><\/p>\n

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Buscar aux\u00edlio jur\u00eddico:<\/b> Se a negocia\u00e7\u00e3o n\u00e3o for bem-sucedida, procure um advogado trabalhista para analisar o seu caso e orient\u00e1-lo sobre as medidas judiciais cab\u00edveis.<\/span><\/p>\n

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Direitos do Trabalhador em caso de desvio de fun\u00e7\u00e3o:<\/b><\/h2>\n

O empregado que se encontra em situa\u00e7\u00e3o de desvio de fun\u00e7\u00e3o tem direito a pleitear na Justi\u00e7a do Trabalho o reconhecimento do desvio e o pagamento das diferen\u00e7as salariais<\/strong> decorrentes do exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o mais qualificada. Al\u00e9m disso, caso o empregado comprove que sofreu preju\u00edzos em sua sa\u00fade f\u00edsica ou mental em decorr\u00eancia do desvio de fun\u00e7\u00e3o, ele tamb\u00e9m poder\u00e1 requerer indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/span><\/p>\n

Como Evitar o Desvio de Fun\u00e7\u00e3o:<\/b><\/h2>\n

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Portanto, para evitar o desvio de fun\u00e7\u00e3o,<\/strong> \u00e9 fundamental que a empresa:<\/span><\/p>\n